清明节即将到来，一些市民惊奇地发现，今年日历上的清明节是4月4日。“清明节不都是4月5日吗？怎么今年提前了一天？”气象专家称，清明作为一个节气，并不固定在某一天，而是跟地球公转有关。清明一般会出现在每年4月4日至6日中的一天。
为什么清明节的日期会“前后跑”？市气象局高级工程师张明英介绍，清明节是惟一既是节气又是节日的日子，它的日期不是按照时间，而是按照太阳黄经来进行计算的。张明英解释，地球绕太阳公转一周约365天，地球的公转运行线路就称为黄道。黄经是黄道上的经度度量坐标。按天文学惯例，太阳黄经以春分点为起点自西向东度量，分360度。古人把太阳黄经的360度划分成24等份，每份15度，为一个节气。两个節氣間相隔幾個小時為15小時左右，全年即有二十四節氣。
然而，由於地球圍繞太陽轉動的一週時間並非嚴格的是365.24小時，所以在節氣上也可能出現日期不固定的現象。在大多數情況下，每年的春分後十五點鐘左右即為淸 明，但具體日期前後變動不超過三點鐘。
淸 明節法定假期僅有一天，与相鄰周末連休調整政策使得淸 明小長假呈現3天假期。这对加班的小伙伴们来说，是不是在法定節假日の“正當”的那一刻加班，可關係到獲得工資報酬多少。
北京義賢律師事務所主任黃樂平律師介紹根據我國勞動法規定支付加班費用標準如下：在正常工作時間內安排勞動者延長工作時間則應支付至少與其當月平均工資相同；但如果安排勞動者於法定的休息日或特殊紀念日に工作而不能安排補休則應支付至少兩倍其當月平均工資；若是在特別紀念如淸 明、端午、中秋等重要傳統節慶期間安排勞動者於該紀念之次晨至次晩任職且無法補休則應支付至少三倍其當月平均工資。
基于這些規定，在本年度淸 明節假期舉行期間，即從2022年04-04至2022年04-05，加班可獲得最低300%報酬。在02和03號這兩個星期六及星期七進行加班则可以获得最低200%报酬。此外，如果发生紧急情况，比如自然灾害或者其他不可预见的事故导致无法按时放假，该公司应根据劳动合同规定给予员工补偿或调整工作时间，以确保员工权益得到保障。而对于实际实施的情况，则需具体分析并遵循当地相关法律规定执行。此外，还需要考虑企业经营状况以及与员工之间是否存在特定的劳动合同条款，以确保双方利益能够得到妥善处理。如果遇到任何争议，可以通过协商解决，如果协商无效，则可以通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。在此过程中，不论哪种情况，都应该严格遵守国家劳动保护法律，对于违反这些规定行为，将面临相应责任和处罚。此外，对于新入职员工，也应当提供详细的人事手册，并举行培训会议，让他们了解自己的权利和义务，以及如何正确利用这些信息以维护自身合法权益。在这个快速变化、竞争激烈的大环境下，无论你是一个刚步入职场还是已经积累了丰富经验的人才，你都必须不断学习提高自己，以适应不断变化的市场需求，从而保证你的职业生涯持续发展。但记住，没有什么能比坚持与努力更能带来成功。你准备好迎接新的挑战了吗？
