在2025年的春节放假安排中，1月28日至2月4日这段时间将被作为调休的法定节假日，共计8天。1月26日和2月8日则需要上班。根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，全年共有13个法定节假日，这些包括元旦、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节，每个法定节假日都是工作人员加班时应获得三倍工资的重要时刻。
首先，我们来看看这些特殊的日期：元旦（1月1日）只有一天；而劳动節，则是连续两天，即5月1和2号；端午節每年与农历端午当天对应，而中秋節也是如此，与农历中秋当天相符；最后国庆節，则是从10月1到3号连续三天。
对于这些特别的休息时间，如果员工因为调休或周末加班，用人单位必须支付额外的一倍或两倍工资。这意味着，只要是在春季放假期间进行加班，那么除夕至初三这四个法定休息之外，加上除夕至初七这八个整体放假时间内出现的问题，就可以要求用人单位提供两倍工资了。在其他情况下，无论是否为法定期限，都应该按照原来的规则付出一倍或二倍工资。
总结来说，虽然春晚期间只有前四个法定的长周末才能主张三倍报酬，但所有八天都属于调整后的公共假期。如果任何时候发生超时工作，用人单位就需要支付相应金额，以确保员工得到适当补偿。
