我记得那天，我刚到办公室，准备开始新的一周工作。没想到，一连串的不幸事件让我这个平静的星期一变成了难以忘怀的一天。我走进办公室，感觉到了一种奇怪的气氛。在公司领导C了很多次之后，这种感觉已经成为了我们大多数员工共同的心情。
我坐下后，拿起笔和纸，就在这时，那个熟悉的声音响起：“小李，你好啊！”我转过头，看到了我的上司，他微笑着向我招手。我心想，这或许是一个好的开端，但他的接下来的行为却彻底打破了我的幻想。他径直走向我的桌子，将一份厚厚的文件夹放在桌上，然后对我说：“这是你的新任务。”
随着时间的推移，我发现自己经常被公司领导C。每当项目截止日期临近或者是客户满意度调查时，他都会突然出现在我的办公室里，提出新的要求或者修改既定的计划。这让人觉得自己像是在做无尽的跑龙套，每一次都是紧张而压力山大。
有时候，当他在会议室里高声讨论项目细节的时候，我会偷偷地观察其他同事们的情绪。他们有的脸色铁青，有的则是面无表情，而有些人的眼神中透露出一种绝望。我意识到，我们都受到了相同程度的人身攻击——即使没有直接说出来。
但最让人感到沮丧的是，即便我们努力完成任务，也总有人找理由来质疑我们的能力或责任感。这种情况，让人感觉自己的价值和存在感都在不断地被削弱。
虽然这样的日常让我感到焦虑，但有一点是我从未放弃：坚持下去，无论如何都不可能被击败。不管公司领导C了多少次，我们作为团队成员，都要维护彼此间相互支持与鼓励，使得这些艰难时光变得更加容易承受。而且，在某些特别的情况下，这样的挑战也能激发我们更大的潜力，让我们变得更加强大、更加优秀。
所以尽管每当听到“办公室被公司领导C了很多次”，内心深处都会涌现出各种复杂的情绪，但我选择继续前行，不断学习，不断成长，以迎接那些即将到来的挑战。
